Buscar y conseguir empleo. Parte II

Buscar y conseguir empleo
Buscar y conseguir empleo

Buscar y conseguir empleo. Son muchas las cosas que se deben considerar al momento de indagar en el campo labora.

Primordial mente debes identificar si ciertas características se ajustan a tu perfil de búsqueda. 

Buscar y conseguir empleo y lo que debes considerar.

Localización del empleo.

Si tu disposición incluye trasladarte hasta donde sea, no habrá mayor relevancia en esto. Si por el contrario ya sea por cuestiones familiares o de preferencias necesitas una zona especifica, debes ver cuales ofertas se ajustan a esto.

Experiencia necesaria.

La experiencia laboral es un factor que muchas empresas tienen en cuenta a la hora de buscar empleados. No es determinante los años, pero si supone una mayor capacidad de adaptabilidad al puesto de trabajo.

Si optas a puestos en los que se requiera mayor experiencia que la que realmente posees, probablemente no dispongas de las herramientas necesarias para desempeñarlo con éxito y te frustres. Y optando a puestos para los que dispongas de un exceso de experiencia, desempeñarás funciones que no te resulten en absoluto motivadoras, lo cual conduce al fracaso también.

Funciones y responsabilidades.

Debes contemplar ofertas de trabajo que describan las funciones y responsabilidades para las que tu perfil está preparado, evitando las que estén por encima o por debajo de las posibilidades reales de actuación.

Posibilidad de desarrollo profesional.

Si una oferta de empleo contempla la posibilidad de desarrollo profesional, valora si dicho desarrollo sigue un camino acorde a tus expectativas. De esta forma evitarás tomar decisiones en la actualidad que únicamente te sean útiles a corto plazo. Identifica aquellas ofertas que puedan ofrecerte soluciones a largo plazo.

Filosofía de la empresa.

Conoce como trabaja la empresa de la que te interesa un puesto de trabajo, su misión, visión y metodología. Y valora si corresponden a tus características personales y profesionales.

Salario acorde a tu desempeño y necesidades.

Si aceptas un puesto cuya retribución no va a ser acorde al trabajo que estás realizando y no cubre tus necesidades económicas básicas, es probable que te genere un estado continuo de ansiedad, estrés y frustración. Valora antes de aceptar una oferta si ésta se adapta a tus expectativas salariales y es acorde a tu desempeño.