Dentro del ámbito laboral debe existir un ambiente profesional organizado jerárquicamente. Lo expuesto contribuye a fortalecer el respeto y el conocimiento sobre el papel que cada individuo juega. De este modo, se satisfacen las necesidades que surjan. Lo mencionado, ya que el personal tendrá presente cuál es su puesto de trabajo y las tareas que debe cumplir. Por tanto, se implementan los reglamentos para el personal de trabajo.
REGLAMENTOS DENTRO DE LA EMPRESA
Entonces, aspectos esenciales como el horario de entrada y salida, al igual que un uniforme reglamentario, establecen caracteres que fortalecen el sentido de responsabilidad entre los empleados. Del mismo modo, no basta con establecer reglamentos. Es de necesidad aplicarlos de forma tal que se cumplan a cabalidad.
Seguidamente, se puede implementar el uso de un manual de normas. En el mismo se especifican las acciones que se pueden y no se pueden realizar
En este orden de ideas, al momento de establecer todos estos detalles se debe tener en cuenta que un buen jefe siempre da el ejemplo. Asimismo, es contraproducente exigirle a los empleados puntualidad cuando la figura mandataria de la organización no cumple su horario y por ende sus actividades no son concretadas.
En otras palabras, el hecho de ser jefe te concede libertad en cierto modo. No obstante, estar en lo alto de la jerarquía también otorga el deber de enseñar a los empleados valores de responsabilidad y cumplimiento. De este modo, se incentiva la igualdad evitando crear aspectos de inferioridad entre ambas partes.
Finalmente, se procura crear un ambiente profesional y serio. El el mismo deben existir valores de amabilidad e igualdad. Partiendo de allí se genera una perspectiva en la que se aprecia un entorno agradable y ligero donde no exista tensión. Por consiguiente se efectuaran las actividades en la manera correcta.
Lo anterior trae como resultado evitar inconvenientes en cuanto a las labores y el respeto entre empleador y empleado
