En el post anterior estábamos hablando sobre el talento humano es una característica muy indispensable para poder tener el éxito y eficiencia que se requiere al momento de formalizar una organización o empresa. La diversidad con la que nos encontramos cuando hacemos referencia a cualidades que identifican a cada persona como única; esta diversidad crea un ambiente de amistad, y compañerismo.
El ser humano es capaz de adaptarse a las condiciones donde le toque desempeñar su rol o sobrevivir. Es por esto que el hombre busca dar todo lo mejor que tiene; y aun así tiende a esforzarse más de lo que él pensaba que eran sus virtudes.
Diversidad de las cualidades
Las diversidad de cualidades de los hombres y las mujeres están mejorando progresivamente. Esto influye en las características del liderazgo como los son la compasión y la preocupación de los demás; el empowerment, la visión y demás siendo estos los pilares que se toman de guía para capacitar a excelentes líderes. Los hombres han demostrado que según su comportamiento y el desempeño de los líderes son beneficioso para el equipo y para la empresa.
Indiscutiblemente es necesario crear innovadores modelos del liderazgos para que estos estén al nivel para los cambios que vamos a enfrentar, por esta razón los líderes deberán reforzar la flexibilidad y la tolerancia. Las características que poseen el género femenino y en la actualidad se encuentran cada vez más en los hombres y mujeres.
- Comunicación.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Visión amplia.
En este momento estamos en un punto crucial para que todas las oportunidades económicas y sociales motivan a buscar el crecimiento del liderazgo sea más sofisticado, honrando las diferencias e incluso respetando a todos independientemente de su sexo, raza y credo. Las mujeres han contribuido notablemente en la amplia definición del nuevo modelo de liderazgo; desempeñando roles importantes en los sectores sociales como los son, la educación, deportes, artes, salud, entre otros.
