Consejos para conseguir a un buen empleado…
Para los emprendedores y empresarios, que necesitan conseguir un empleado para que sus compañía puedan rendir mucho mejor; se les resulta una tarea muy difícil de concretar.
Asimismo, conseguir el empleado ideal es casi como lanzar una moneda al aire, nunca sabrás como resultará en un principio.
De hecho, tanto es el miedo de las empresa y de los comerciantes de que les salga un mal empleado; que incluso los pasan por métodos de prueba (bien sea escrita o física); para determinar si la persona es apta para el puesto.
Pero, ¿Cómo encontrar un buen empleado de forma rápida y sencilla?
Para eso, en el presente artículo, te mostraremos algunos consejos sobre cómo conseguir un buen empleado para tu empresa.
Consejos para conseguir a un buen empleado
- Humildad: tanto tú, como el postulante, deben ser humildes entre sí, debido a que ni él puede ser tal cual cómo eres tú; y ni él puede fingir que es un mega experto en su rama y que ahí será el próximo heredero de la empresa.
La figura tiene que ser bajo perfil, porque allí se estará trabajando en pro de la empresa.
- Un buen líder, asume sus debilidades: es más o menos lo que se habló en el consejo anterior; cuando el líder entrevista al postulante, debe de hacerlo con la consigna de que no es perfecto en todo; hay que saber darle la oportunidad al empleado de que prospere y de todo de sí; como también, apoyarlo y darle ánimos para que de un buen rendimiento en su trabajo.
- Establecer un norte claro: para conseguir un buen empleado, se necesita tener los rumbos bien fijados de lo que quieres hacer con tu empresa; por ejemplo: si tienes una empresa de materiales químicos; lo ideal sería buscar personal capacitado para trabajar en esa área, y no contratar a un personal que jamás trabajo en esa faceta.
Eso, debilita mucho al rendimiento de tu empresa, y también a tu liderazgo.
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