Datisa compañía especializada en el desarrollo y comercialización de ERP para pymes, para este año estará celebrando su 40 aniversario. Ha decidido apostar por optimizar la gestión de sus talentos.
Así lo hizo ver en su artículo del día 20 de Junio 2019. En donde asegura que este debe ser diverso, flexible y respetando siempre la inclusión. Es por eso que para su nuevo modelo de gestión de personal apostara por un Performance Management. Es decir gestión del rendimiento y que este sea más afín con la realidad social.
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¿Y porque optimizar la gestión de sus talentos?
Esto se debe a que está haciendo una serie de cambios en todos los departamentos. Además de la transformación digital que está llevando a cabo por sus 40 años. Con la idea de que sus procesos sean más agiles y flexibles. Aunque no solo sus procesos también sus actividades diarias.
Pero su objetivo final es poder prestar el mejor servicio posible para sus clientes y futuros clientes.
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