Deja de ser invisible en tu empresa

Deja de ser invisible en tu empresa
Deja de ser invisible en tu empresa

Deja de ser invisible en tu empresa. En ocasiones sentimos esa sensación. Cuando piensas que en tu empresa todos progresan, mejoran o simplemente son mejor tratados que tú. Ejecutas tu trabajo bien, eres competente y gozas lo que haces, entonces ¿por qué tienes la sensación de ser invisible para tu jefe y compañeros?

Deja de ser invisible y para que los demás reconozcan tu mérito, hay algo simple que puedes hacer: conocer tus destrezas y sacarlas a la luz para permitirte brillar y que la empresa se beneficie igualmente de lo mucho que vales

Deja de ser invisible y para que los demás reconozcan tu mérito
Deja de ser invisible y para que los demás reconozcan tu mérito

Demostrar tu valía, no es equivalente a ser egocentrismo: Somos distintos, únicos e irrepetibles. Sin embargo, dejamos pasar por alto lo obvio y caemos en el saco de lo normal; y por lo visto lo normal actualmente es tratar de no sobresalir para no brindar una imagen de prepotente.

Pero si todos poseemos destrezas especiales, pecar de una enorme humildad es igual de nocivo que el pretender ser siempre el centro de atención. Halla el término medio para revelar en tu entorno profesional todo lo que puedes contribuir.

Las relaciones personales son esenciales: Si intentas vivir en una cueva, perfecto. Pero, si estás en el mundo real, éste posee una serie de reglas y formalidades que por momentos bien sea por timidez o por inexperiencia evadimos, derrochando así una gran oportunidad.

No sólo hay que ser bueno, además hay que parecerlo. Si aspiras dejar de ser un número más en la empresa, quienes te rodean deben relacionar tu imagen, y tu nombre a tus logros, ideas.

¿Y cómo lo logras? Conversando con personas clave dentro de la empresa cuyas opiniones son tenidas en cuenta.

Que tu nombre sea sinónimo de que todos quieran trabajar contigo: En todas las empresas existe la figura del hostil. El que ve mal hasta que haya un cambio en la decoración de la oficina. O el que refunfuña porque alguien tocó su material y lo movió una milésima del lugar donde suele estar.

Deja de luchar, tú eres el único y el mejor rival: No seas como ellos. Flexibilidad al poder. Las personas que se adecuan mejor a las nuevas circunstancias, a cambios como el de un programa informático, por ejemplo, son valoradas. Intenta ser parte de la solución no un inconveniente.

Busca que tus compañeros pretendan trabajar a tu lado porque eres de los que siempre echa un cable, hace las cosas posibles o sabe muy bien lo que significa empatía.

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