El 58% de las empresas españolas asegura aplicar las medidas de conciliación para sus equipos y empleados.
En concreto, el 77% de las grandes empresas cuenta con medidas de conciliación, según datos de un informe elaborado por InfoJobs y Esade. La flexibilidad horaria tanto en la entrada como la salida es la medida de conciliación más aplicada entre las compañías españolas.
Tanto es así que el 82% de la medianas y grandes empresas aplica esta estrategia. En el caso de aquellas que todavía no cuentan con flexibilidad en sus horarios, el 46% está dispuesto a implementarla.
La segunda medida más aplicada, en concreto, por el 53% de las empresas, son los permisos para acompañar a familiares a las visitas médicas. Además, el 38% de las compañías ofrece a sus empleados días de libre disposición para asuntos personales.
Acortar la jornada de trabajo el viernes, para finalizar a mediodía, es una de las medidas de conciliación aplicadas por el 36,5% de las organizaciones.
Por el contrario, tan solo el 7% de las empresas ofrece más días de permiso por maternidad y paternidad de los que establece la ley a sus trabajadores. En esta misma línea, solo el 2% cuenta con un servicio de guardería en el propio centro de trabajo.
A pesar de todo, las empresas señalan que los servicios de guardería, la jornada intensiva todo el año o el teletrabajo son las medidas más difíciles de implementar y que, sin embargo, son las juegan un papel fundamental en la conciliación real.
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Empleados esperan tener más días libres
Desde el punto de vista de los empleados, un mayor número de días de vacaciones para equilibrar la vida personal y laboral es la medida más valorada por el 69% de los encuestados. También destacan los días de permiso para el cuidado personal o de familiares y más días de baja por paternidad y maternidad.
Así mismo, el 37% de los encuestados señala que su empresa ha implementado nuevas medidas de conciliación en los últimos dos años. En este sentido, el 30% de los hombres asegura que disfruta de más ventajas que hace dos años, mientras que solo el 25% de las mujeres opina similar.
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