Como estrategia para elevar la productividad y ventas, en la actualidad las principales gigantes tecnológicas ofrecen vacaciones indefinidas a sus empleados como compensación y motivación al trabajo eficaz, aunado a una gran cantidad de beneficios.
Se trata de una estrategia cada día es empleada por las compañías y que muestra resultados inmediatos. Ya que el brindar mayores ventajas y beneficios a los trabajadores permite mantenerlo activamente productivo y creativo.
De acuerdo a un sondeo realizado entre febrero y marzo de 2018, un tercio de las empresas incrementaron los beneficios en el último año. El estudio lo ejecutó la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos.
Las premiaciones van desde alimentación gratuita, vacaciones sin límites, agasajos, regalos, becas, seguro médico y entre otros.
Cinco tecnológicas ofrecen vacaciones
Netflix
Pionera en dar mayores beneficios a los empleados, ya que desde el 2004 éstos han obtenido los retiros que han deseado. Además son autónomos para decidir cuándo ir a trabajar a oficina, y los días de descanso que se tomarán. Pero si deben estar en constante comunicaciones con sus superiores acerca de los proyectos a elaborar.
No tienen alguien tras ellos midiendo el tiempo que dedican a trabajar, ya que lo único que espera la empresa son buenos resultados.
La metodología desde su implementación ha generado un incremento de Netflix en el mercado de 51 mil millones de dólares.
Starbucks
La compañía cubre cirugías a los empleados transgénero durante su proceso de transformación de género.
Airbnb
Otorga financiamientos cada año de 2 mil dólares para viajar y hospedarse en un Airbnb del mundo.
American Express
Cuando un empleado se convierte en padre, la compañía otorga cinco meses para ausentarse de forma remunerada.
Si trabajas en la sede principal de la empresa en San Francisco, podrás degustar comida gratuita. Además de acceder a cursos de cocina y entrenamientos en gimnasio. En casos de las parejas de empleados fallecidos, Google ofrece un 50% del salario por 10 años.
A quienes se conviertan en padre, la red social les otorga el bono Baby Cash de 4 mil dólares.
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