Conoce los tipos de contratos vigentes en España III

Como empresario, o empleado, te recomendamos conocer y documentarte muy bien, sobre los diferentes tipos de contratos vigentes en España, los cuales son muchos y variados.

Por ello, te ofrecemos una breve guía, para que te sirva de orientación general, en este importante tema.

Te recomendamos leer: Conoce los tipos de contratos vigentes en España.

Contratos para personas con discapacidad

Engloba varios tipos de contratos, según distintas circunstancias y necesidades de las personas con discapacidad, para que puedan acogerse al contrato que más se aproxime a sus necesidades.

A continuación, te presentamos algunos tipos:

  • Indefinido para personas con discapacidad.
  • De trabajo indefinido, para personas con discapacidad, procedentes de los enclaves laborales.
  • Temporal de fomento del empleo, para personas con discapacidad.
  • Para la formación y el aprendizaje, de personas con discapacidad.
  • En prácticas, para personas con discapacidad.
  • Transformación de contratos, en prácticas y temporales, para el fomento del empleo, de personas con discapacidad, en indefinidos con bonificación.

Contratos para la realización de un proyecto de investigación

Estos contratos se ajustan a las diversas etapas, en las que se lleva a cabo el proceso de investigación e innovación.

De tal forma, que permiten contratar a los trabajadores, según cómo se encuentre su proyecto, y las circunstancias del mismo.

De este tipo, te informamos de los siguientes:

  • Contrato de trabajo, para la realización de un proyecto específico, de investigación científica y técnica.
  • De trabajo, de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
  • Contrato de trabajo, para personal investigador, en formación.
  • Predoctoral.

Otros contratos

Por último, se incluyen todos los contratos de trabajo, que no se pueden incluir en las otras secciones, dado que albergan otro tipo de circunstancias.

No existen varias modalidades de un mismo tipo. Los principales son:

  • Contratos de trabajo a tiempo parcial

Es muy popular en los últimos tiempos, pues concede la oportunidad de compatibilizar este trabajo, con otras actividades o tareas distintas.

  • Contrato de trabajo fijo discontinuo

Enfocado a actividades que solo necesitan un determinado personal, en los meses de mayor actividad, para mantener a los mismos trabajadores, de una temporada a otra.

  • Contrato de trabajo de relevo

Realiza la sustitución de un trabajador jubilado a tiempo parcial, de tal manera que se formalice este nuevo contrato, a tiempo parcial o completo, para suplirle.

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