Según la Real Academia Española, un líder es “la persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad”. Ubicándonos en los negocios, el líder empresarial es aquel capaz de desarrollar el máximo potencial de las personas para conseguir determinados objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa.
De manera general, el perfil de un líder implica tener atributos intelectuales, comunicativos e incluso físicos.
En el articulo de hoy te mostramos algunos de los rasgos principales necesarios en un líder:
Debes tener habilidades de comunicación
El líder siempre debe conseguir que en todos los casos el mensaje sea bidireccional entre el emisor y el receptor. Tiene que saber expresar de forma clara las ideas, instrucciones y opiniones, con el objetivo de que la persona o el equipo al que se dirige lo entienda. Además, debe tener la capacidad de escuchar, y es aconsejable que tenga en cuenta las aportaciones y opiniones que el resto sugiera.
Capacidad de organización y desarrollo
Los objetivos de un grupo deben ser coherentes con la realidad de una empresa, y un buen líder tiene que saber establecerlos. Una vez realizada esta función, es imprescindible contar con la capacidad de planificar cómo y cuándo se van a realizar las acciones que tienen que ser llevadas a cabo.
Otro rasgo importante es la Innovación
Debe buscar y proponer nuevas formas para realizar cada una de las actividades en las que se desarrolla una empresa. Con el objetivo de incluir mejoras en el rendimiento de los servicios que ofrece, así como en la motivación de los empleados. Se dice que “lo nuevo y lo distinto siempre llama”.
Esperamos que hayas encontrado estos tres rasgos en tu liderazgo.
