Uno de los principales males que atormentan a los españoles son los accidentes de tráfico. De acuerdo a datos oficiales de la Dirección General de Tráfico (DGT), solo en 2020 se produjeron un total de 84.934 accidentes en las carreteras de nuestro país, cobrando más de 870 vidas y más de 3400 heridos de gravedad.
Es de mencionar que, una buena parte de los accidentes, eran considerados accidentes de tráfico laborales. Según informaciones extraída de la Seguridad Social, en ese mismo año se registraron aproximadamente 16.200 accidentes, gran parte de estos ocurrieron en el trayecto de la casa al trabajo o viceversa, lo que se le conoce como “accidentes in itinere“, pero también aquellos que se producen durante el desarrollo de la actividad laboral, conocido como accidentes en misión.
Lamentablemente los accidentes de tráfico laborales por lo general tienen tener consecuencias graves, tanto para el trabajador, como para la empresa en sí. Los primeros pueden resultar lesionados de gravedad, e incluso fallecer, las empresas por su parte pueden enfrentar sanciones económicas y perdida de reputación. Por ello, es necesario que las empresas implementen medidas para prevenir este tipo accidentes, impulsando campañas para promover una cultura de seguridad vial antes, durante y después de la actividad laboral.
La seguridad vial en los entornos laborales es una obligación que deben implementar todos los gerentes y administradores que cuenten con flota de vehículos, ya que es una de los mecanismos más efectivos para evitar los accidentes de tráfico laborales. Mencionábamos, que estos pueden ser devastadores para cualquier organización, que afectan tanto en términos económicos, morales y de reputación, ya que una mala gestión puede ocasionar que la empresa reciba demandas por indemnización por accidente de trafico. Así que, la prevención es una responsabilidad laboral de todos los negocios.
La mejor forma de reducir los riesgos de sufrir es tener una política de gestión de riesgos eficientes, así como implementar medidas de seguridad. En este artículo, queremos ofrecerte una pequeña guía para ayudarte a prevenir accidentes de tráfico laborales, bien sea concienciando a los empleados, implementando tecnologías y recursos para la gestión efectiva de los riesgos.
Causas más comunes de accidentes de tráfico laborales
Los accidentes de tráfico laborales pueden ocurrir por diferentes razones, algunas que se pueden prevenir, bien sea implementando tecnologías de seguimiento, velando por la integridad del conductor, contratando especialistas responsables en conducción y manteniendo en optimas condiciones los vehículos de la organización. Otras por su parte son más difíciles de prevenir, como la salida inesperada de otro coche, algún problema en la carretera o un problema de salud repentino en el conductor.
A continuación, te comentamos algunas de las causas más comunes de accidentes laborales:
- Falta de atención del conductor: es una de las principales causas de accidentes de tráfico laborales. Esto puede incluir distracciones como el uso del teléfono móvil, comer o beber mientras se conduce, o incluso conversaciones con otros pasajeros. Estas distracciones pueden hacer que el conductor pierda la concentración en la carretera y aumenten el riesgo de accidentes.
- La fatiga: es otro factor importante que incrementa notablemente el riesgo a tener accidentes de tráfico laborales. Los conductores que no descansan lo suficiente pueden sentir somnolencia, lo que puede reducir su capacidad de reacción y aumentar el riesgo de accidentes.
- El incumplimiento de las normas de tráfico: esto puede incluir conducir por encima de los límites de velocidad, no respetar los semáforos o señales de tráfico, o no ceder el paso a otros conductores.
- Mantenimiento inadecuado del vehículo: también debe ser incluida como una de las causas más importantes de accidentes de tráfico laborales, ya que un vehículo en mal estado puede generar problemas mecánicos o técnicos que podrían provocar accidentes.
Cómo implementar una política eficiente de gestión de riesgos y medidas de seguridad
La gestión de riesgos y la implementación de medidas de seguridad son fundamentales para la prevención de los accidentes de tráfico laborales. Las empresas tienen la responsabilidad de garantizar un ambiente de trabajo seguro para sus empleados, por ello deben tomar las medidas necesarias para minimizar los riesgos asociados a la conducción de vehículos en el ámbito laboral.
Para lograr ello, es importante realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos asociados a la conducción en la empresa, para poder desarrollar un plan de acción que pueda minimizarlos.
Algunas medidas de seguridad que se pueden implementar incluyen:
- Formación y sensibilización: lo principal debería ser capacitar y sensibilizar a los empleados sobre las normas de tráfico y las buenas prácticas de conducción. Esto puede incluir cursos de conducción segura, charlas informativas y la distribución de materiales educativos.
- Controles de seguridad: otro factor importante es establecer un control de calidad para garantizar que los vehículos utilizados para fines laborales estén en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de seguridad exigidos. Para lograr ello, es importante programar inspecciones periódicas, mantenimiento preventivo y reparaciones necesarias.
- Políticas de conducción: asimismo, las organizaciones deben establecer políticas claras para la conducción segura en el entorno laboral. Para ello, pueden implementar medidas restrictivas sobre el uso del teléfono móvil mientras se conduce, límites de velocidad y la obligación de llevar puesto el cinturón de seguridad.
- Supervisión: es fundamental también la supervisión y el seguimiento constante para garantizar que se cumplan las políticas y medidas de seguridad establecidas. Es importante establecer mecanismos de seguimiento y control para verificar que se están cumpliendo las políticas de conducción segura, como por ejemplo cámaras de seguridad, GPS o cualquier sistema automatizado de control de velocidad.
Cuáles son las responsabilidades legales de la empresa en caso de accidentes de tráfico laborales
Es una responsabilidad laboral importante para cualquier organización implementar medidas de prevención de los accidentes de tráfico laborales y en la protección de la seguridad vial de sus empleados. Ya que, en caso de que se produzca un accidente, la empresa puede tener responsabilidades legales bastante importantes.
En primer lugar, las empresas pueden ser responsables civilmente en caso de que se produzca un accidente de tráfico laboral. Esto significa que la empresa puede ser considerada responsable de los daños y perjuicios sufridos por los trabajadores afectados y/o terceros, incluyendo gastos médicos, pérdidas económicas y daños a la propiedad.
Asimismo, pueden recibir sanciones de parte de las autoridades competentes en caso de que se produzca un accidente de tráfico laboral. Estas sanciones pueden incluir desde multas, retirada de permisos de conducción para sus choferes, inhabilitaciones, etc. Es importante tener en cuenta que las organizaciones pueden ser consideradas responsables de los accidentes de tráfico laborales, incluso si el accidente fue causado por meramente por alguno de sus trabajadores. Esto se debe a que estas tienen la responsabilidad laboral de garantizar un ambiente de trabajo seguro para sus empleados, incluyendo la conducción segura de vehículos en el ámbito laboral.
Por último, es necesario mencionar que las empresas tienen la obligación de contar con un seguro de responsabilidad civil para cubrir posibles indemnizaciones por accidentes de tráfico laborales. Este seguro puede ser obligatorio en algunos casos, dependiendo de la legislación aplicable.
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