La Vida de 100 Años: Vivir y trabajar en la era de la longevidad

La Vida de 100 Años: Vivir y trabajar en la era de la longevidad
La Vida de 100 Años: Vivir y trabajar en la era de la longevidad

La Vida de 100 Años es una obra que relata los desafíos y decisiones que los humanos deberían ejecutar para alcanzar y hacer que la longevidad sea más placentera y no una condena. Es decir, se trata de acciones que deben ser realizadas desde la juventud y no a una edad avanzada.

En este libro encontrarás recomendaciones sobre cómo planificarte a nivel de finanzas, educación, carrera profesional y relaciones como principales elementos para aprovechar en lo posible tu vida al máximo y extenderla.

En tal sentido, brinda reflexiones dirigidos a todo público, desde personas, empresarios, políticos, gobernantes y otros. Una forma de llevar una vida esplendorosa.

Escrito por los profesores de London Business School, Lynda Gratton y Andrew Scott, quienes plasmaron la Vida de 100 Años para aquellos que creen que el pasado no predice el futuro. Además que quieran aprender de opciones sin restricciones, e influir de buena forma en el campo laboral actual y lo que le deparará. En resumen te invita a seguir el camino para disfrutar de la vida.

Escrito por London Business School, Lynda Gratton y Andrew Scott,
Escrito por London Business School, Lynda Gratton y Andrew Scott,

Fue preseleccionado para el premio FT / McKinsey Business Book of the Year. De igual forma, ganador de la séptima edición de Premios Know Square, por estructurar la vida de otra forma.

Autores de la Vida de 100 Años

Andrew Scott, profesor de economía en London Business School y miembro del All Souls College de la Universidad de Oxford. De igual forma, docente en el Centro de Investigación de Política Económica. Además desempeñó cargos en la Universidad de Harvard, London School of Economics y la Universidad de Oxford.

Su orientación en las investigaciones es sobre las fuerzas que en corto y largo plazo influyen en empresas y gobiernos. Es doctor en Economía de la Universidad de Oxford y Master por la London Business School.

Mientras que Lynda, es profesora de Management en London Business School, dirige el Programa “Human Resource Strategy in Transforming Companies”. Desde hace 7 años lidera el Future Work Consortium, constituido como plataforma sobre el futuro de recursos humanos en empresas.

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