Pyme creativa: ¿Como serlo y porque?
Una pyme creativa no es aquella donde sus trabajadores llenan la oficina de globos o pintan las paredes de colores, sino es aquella donde hay presencia de innovación, de oportunidad de mejora, de crecer.
Tu pyme es creativa cuando das el paso a abrir las ventanas a nuevas y refrescantes ideas.
Una Pyme creativa es sinónimo de avance e innovación
Son pocas las empresas que apuestan por la innovación. De hecho, la gran mayoría de los trabajadores no definirían su lugar de trabajo como un entorno que les permita desarrollar ninguna labor creativa.
Si el objetivo de tu empresa es lograr que el equipo de trabajo funcione, que las ventas aumenten a través de la productividad, una buena manera es contratar los servicios de un grupo de expertos en técnicas creativas aplicadas a una empresa.
En este mundo donde los cambios se producen a una velocidad vertiginosa, contar con un equipo entrenado con técnicas y habilidades creativas es fundamental para retener a los clientes y captar nuevos.
Tener claro el objetivo que persigue nuestra Pyme
Antes deponer en marcha técnicas creativas, lo principal es tener claro el objetivo que persigue nuestra empresa:
- Perfeccionar algo a través de nuevas ideas (un producto que ya sea un éxito pero que pueda ofrecer otras prestaciones)
- Buscar ideas para mejorar la comunicación entre dos grupos de trabajo
Pero, finalmente te volvemos a recomendar que pongas este trabajo en manos de expertos en contenidos creativos. Invertir en idear, en crear, en resolver conflictos es la mejor inversión para la pyme. Los expertos en creatividad son entrenadores de cuestiones que con el tiempo dejamos de practicar al dejar de ser niños.
Te recomendamos | Si apoyas la creatividad dentro de la empresa, entra aquí.
