Freelances felices ¿Por qué? Según ciertos análisis se concluye que para el 2020, este grupo de trabajadores conformará el 43% de la fuerza laboral mundial. Y al parecer, eso incide en la motivación para trabajar.
Por otro lado, tener la opción de trabajar desde cualquier sitio donde se pueda desempeñar la labor; como la casa, un café, desde el parque o la biblioteca. Puede parecer algo normal en los días en que la tecnología nos permite la conectividad en todo momento y lugar.
Sin embargo, los empleadores siguen creyendo que fomentar el trabajo freelances puede reducir la productividad; y que están perdiendo dinero al no ver qué están haciendo sus trabajadores en las jornadas laborales.
Jefes satisfechos y freelances felices, ya que esta modalidad tiene ventajas como:
De tal manera, aumenta la productiva y reduce los costos fijos, Mejora la calidad de vida de los trabajadores e incentiva el trabajo en equipo. Promueve la inclusión social, aporta al mejoramiento de la movilidad en las ciudades; y así mismo, reduce los índices de contaminación. Impulsa el uso y apropiación de las nuevas tecnologías.
Beneficios para los trabajadores freelances:
En cuanto al mejoramiento de las condiciones para los trabajadores, estas son las principales:
Igualmente, ahorros en tiempos por desplazamientos entre hogar y oficina. Se ahorran dinero derivados de la disminución de desplazamientos; tangibles en la reducción de costos de combustible o pagos de transporte público. Por otro lado, mejoras significativas en la alimentación, al consumir alimentos preparados en sus hogares.
Reducción del estrés derivado de los desplazamientos y los gastos asociados; además de oportunidades de incluir en la rutina diaria tiempo para el cuidado físico. Mejora en los lazos familiares y vecinales al tener mayor presencia física en el hogar y otros espacios de socialización. Optimización de las actividades personales gracias al desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y las tareas.
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