En un mundo globalizado, cada vez más empresas están reconociendo la importancia de contar con equipos bilingües o multilingües. Como sabemos, el ingles es considerado por muchos el lenguaje universal de los negocios, por lo que se ha convertido en una habilidad crucial que puede proporcionar una ventaja competitiva en el mercado internacional. Según un informe de Education First, las organizaciones con un alto nivel de competencia en este idioma tienen una mayor probabilidad de tener éxito en sus operaciones internacionales.
Estamos hablando de una conexión directa entre el dominio del inglés y el éxito empresarial. Pero para lograr de ello, se deben implementar planes específicos de capacitación empresarial y ahí es donde entra en juego un programa de clases de ingles. No es simplemente ofrecer algunos cursitos, sino diseñar un proceso de formación continua que se adapte a las necesidades específicas del equipo y del sector a que pertenezca el negocio.
Entonces, no se trata con contratar un profesor y esperar que tu equipo se convierta en expertos lingüísticos de la noche a la mañana. La implementación de un programa clases de ingles para empresas efectivo requiere una planificación cuidadosa y un enfoque estratégico. La idea no es solo que el equipo aprenda el inglés, sino que deben desarrollar las habilidades lingüísticas necesarias que les permitirán avanzar y desarrollarse en un entorno empresarial globalizado.
En este artículo, queremos brindarte algunos consejos para implementar un programa de clases de inglés para empresas. Veremos también, los principales beneficios de este tipo de programas, y algunos los factores a considerar al implementarlo. Recordemos que, el inglés hoy más que nunca, es un requisito para el proceso de internalización de cualquier negocio.
Ventajas de implementar un programa de clases de inglés
Hoy dominar el ingles no dominar el inglés en el ámbito empresarial ya es una alternativa, sino una necesidad para mantener la competitividad en la economía global. Por ello, un programa de inglés para empresas puede ser la llave que abra las puertas a nuevas oportunidades y desbloquea el potencial de todo un equipo de trabajo.
Repasemos los principales beneficios de implementar un programa de clases de inglés:
- Mejora de las habilidades de comunicación: no sólo aprenderán inglés, sino también habilidades de comunicación más efectivas, útiles en cualquier idioma. La formación en este idioma puede mejorar la capacidad para presentar ideas, negociar y colaborar de forma efectiva.
- Expansión internacional: comunicarse en otros idiomas abre nuevos mercados y facilita las negociaciones con socios y clientes internacionales. Según un estudio de Harvard Business Review, el 70% de las empresas a nivel mundial utilizan el inglés como lengua principal.
- Desarrollo del talento interno: es una forma de invertir en el crecimiento y desarrollo de una empresa. También aumenta la retención del talento, ya que los empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional.
- Mejora en el servicio al cliente: un equipo capaz de comunicarse en inglés puede proporcionar un mejor servicio al cliente, especialmente si la empresa tiene clientes internacionales.
- Mayor productividad: de acuerdo a un estudio desarrollado por la Universidad de Cambridge, las empresas con trabajadores que hablan inglés como segunda lengua tienen una productividad un 10% mayor que aquellas que no lo hacen.
- Competitividad: un un mundo globalizado, hablar inglés es una ventaja competitiva que puede diferenciar a la organización de la competencia.
5 claves para implementar un programa de clases de inglés
Hoy en día, un programa de inglés en el lugar de trabajo no es un lujo, sino una necesidad. En un mundo globalizado, donde los negocios traspasan fronteras, el dominio de este idioma es un activo valioso que toda empresa debería considerar para mantenerse competitiva. No solo mejora la comunicación interna, especialmente en aquellas con presencia internacional, sino que abre las puertas a nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
Además, el valor de estas clases va más allá de la mera utilidad lingüística. Un empleado que puede comunicarse de manera efectiva en inglés se siente más seguro y capaz, lo que se traduce en un rendimiento laboral más alto. También se promueve una mayor inclusión y diversidad en el entorno laboral.
Ahora que hemos destacado la importancia de tener un programa de inglés en una empresa, veamos algunas claves para implementarlo con éxito. Cumplir estas recomendaciones nos ayudará a obtener los mejores resultados y el máximo retorno de la inversión en este importante proyecto de desarrollo de habilidades.
1. Identificar las necesidades de tu empresa
Antes de establecer un programa de inglés, es fundamental comprender las necesidades específicas del empresa en términos de habilidades lingüísticas. ¿Se Necesita que todos los empleados hablen inglés o solo ciertos departamentos? ¿Qué nivel de competencia necesitan alcanzar? Con esta información en mente, se podrá diseñar un programa que se ajuste a los objetivos.
Por ejemplo, si nuestra empresa se dedica a la exportación y tiene que tratar con socios internacionales, podemos centrarnos en capacitar comercial y negociaciones a solo los departamentos que tengan relación directa con los clientes o proveedores.
2. Encuentra el instructor adecuado
El instructor o la academia desempeña un papel crucial en la eficacia de cualquier programa de aprendizaje. Por ello, es fundamental contratar un especialista que sea calificado y tenga experiencia en la enseñanza de inglés a adultos en un entorno empresarial. Deben ser capaces de personalizar su enseñanza para satisfacer las necesidades específicas del negocio.
Por ejemplo, si nuestra organización está en el sector turístico, un buen instructor debería poder enseñar inglés enfocado en este sector, con vocabulario específico y situaciones reales de trabajo.
3. Crea un ambiente de aprendizaje positivo
El entorno de aprendizaje puede influir enormemente en la efectividad del programa de inglés. Los empleados deben sentirse cómodos y motivados para aprender. Esto puede implicar crear un espacio físico dedicado al aprendizaje o asegurarnos de que la cultura de la empresa respalde el desarrollo de habilidades.
4. Proporciona materiales y recursos útiles
Además de las clases, es totalmente recomendable proporcionar a los participantes con materiales y recursos para que puedan continuar practicando y aprendiendo en su tiempo libre. Estos pueden ser libros de texto, aplicaciones de aprendizaje de idiomas, podcasts o incluso programas de televisión en inglés.
Una buena idea sería ofrecer suscripciones a plataformas de aprendizaje de idiomas en línea como Duolingo o Babbel, donde pueden practicar a su propio ritmo.
5. Realiza seguimiento y evaluación
Por último, es necesario realizar evaluaciones sobre el progreso de los participantes, esto nos permitirá conocer el interés de cada uno y por supuesto, la eficacia del programa. Esto nos permitirá hacer ajustes y mejoras necesarias para asegurar que el proyecto cumpla sus objetivos.
Como hemos visto, implementar un programa de clases de inglés en una empresa es una iniciativa de alto valor que no solo potencia las habilidades individuales de los trabajadores, sino que también fortalece la competitividad y el alcance global de la organización. Sin embargo, no es una tarea para tomarse a la ligera. Requiere de una cuidadosa planificación y ejecución, así como de un compromiso firme con la mejora continua.
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