¿Conoces del liderazgo transformacional?

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¿Conoces del liderazgo transformacional?

Este tipo de liderazgo es el que se lleva a cabo por alguien que realiza cambios profundos dentro de una empresa. A través de cambiar la percepción, actitud y comportamiento de quienes la integran para lograr el éxito. Los jefes o líderes de negocios recurren a estos para alcanzar el éxito.

Liderazgo transformacional

Esto busca aumentar la capacidad que poseen los integrantes de una empresa para lograr resolver problemas grupales o individuales, así como hacer más de lo que se espera de ellos. Con la adecuada motivación esto se logra, y además logra cambios en la mentalidad.

También aparece para hacer un intercambio entre el líder o jefe de una empresa y sus empleados e inversores. De esta forma que se trabaje, pero ambas partes tengan ganancias.

Principalmente este líder busca marcar la diferencia, donde los empleados se compenetran e identifican con la empresa y sus labores, no solo por obtener un ingreso. Que también lo obtendrán, pero alcanzando mas objetivos colectivos, la productividad aumenta y por ende las ganancias percibidas.

Características del líder transformacional

Motiva a las personas y además les transforma, y aunque se preocupa en las necesidades de autorrealización, autoestima y desarrollo personal.

Cambios de perspectiva, los líderes transformacionales influyen a los miembros a dejar el interés personal y trabajar en pro de los intereses grupales para un bien común.

Este tipo de líder se caracteriza por su buen carácter, lo cual les ayuda a influenciar a los demás a través del propio comportamiento.

  • Atentos a las necesidades individuales

Prestar atención a quienes desean influenciar es una forma en que promueven el desarrollo y crecimiento de los mismos.

  • Se vincula emocionalmente

Los que se rodean de un líder transformacional van haciendo vínculos emocionales, ya que se apoyan en ellos para tomar decisiones importantes.

  • El líder transformacional se auto regula

Son personas que gestionan sus emociones y mantienen una imagen positiva. Les interesa conocer y cumplir las expectativas de sus seguidores. Así como cooperadores, en el mismo cambio que busca hacer.

Las empresas recurren a líderes transformacionales para aumentar su productividad a través de sus empleados. ¿Has conocido alguno, que piensas de ellos?