El post anterior se trataba sobre las llaves para liberar el potencial, en él se mencionaron los niveles de creencia y los valores, el empowerment eficiente y la autoconfianza. Son aspectos que deben ir en conjunto y todas las personas deberán tenerlos muy presente, ya que todos los integrantes estarán siendo observados como líderes y serán la carta de presentación de las empresas, esta gente desempeñará un rol importante en este equipo, eso fortalecerá sus conocimientos y así mismo se obtendrá resultados satisfactorios como el crecimiento de la empresa y abriendo nuevos caminos. En este caso nos enfocaremos en los modelos de empowerment.
Reuniones de “Cabildo” entre los modelos de empowerment.
Las personas que tuvieron el privilegio de asistir a esta importante reunión, fue seleccionadas de manera aleatoriamente y fue llevado a cabo por un equipo como lo es el computador, aproximadamente de 200 personas en cada grupo, dicha reunión tuvo un horario de 2 horas y la entrada era libre.
Libertad de decidir.
El empowerment quiere darles la potestad a los empleados de poder decidir la forma que se llevaran las situaciones; dependiendo del motivo del inconveniente o de la reunión. Los integrantes de este equipo, sobre todo aquellas personas que están íntimamente comprometidos con la empresa y comparten el sentido que tienen la entera libertad de utilizar su potencial. En este momento, posterior de haber concluido la actividad pendiente. Entra en marcha lo que es la sensación de excitación, el entusiasmo.
El orgullo de cada uno de estos líderes es inexplicable; ya que todos sus esfuerzos y el tiempo que se requirió para comprometerlos. El resultado obtenido de este modelo empowerment fue satisfactorio a lo planificado por la unidad; todo lo realizado valió la pena y su mayor recompensa seria para muchos, el salario y los beneficios; pero se equivocan, porque para este equipo su logro es formar parte del proceso de toma de decisiones.
Llegamos al final de la serie de Posts enfocados al empowerment como estrategia para mejorar el potencial empresarial. No dudes en pasar por más de nuestros Posts que tendrán información relevante para PYMES. También puedes seguirnos en nuestras redes sociales para estar al tanto de publicaciones como esta.
