Los becarios siempre han sido piezas claves en muchas empresas, les decimos así porque cumplen funciones dentro de la organización. Pero éstas sin sueldo, jornadas de largas horas y en algunas ocasiones hasta los tratan de forma racista. Y cada año son más y más los jóvenes que necesitan realizar este tipo de servicio en compañías. Por los convenios que se han firmado con las universidades.
Es así como existen algunas fallas según informa Karen Voloj, quien es directora general de Primer Empleo. Primero, las empresas no le dan las funciones que son necesarias para este. Es más son usados para muchísimas cosas y no para lo que de verdad este se está preparando. Y en muchas instituciones ni siquiera los anexan en el equipo de trabajo.
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Sea cual sea la compañía, se valdrán por el trato que brinden a todos los becarios. Ya sea en el personal como en la economía, pero existen varias ventajas. Que logran ocasionar un atractivo de los cuales a continuación señalamos algunas:
No tienen algún vicio. “Si hablamos de becarios, nos referimos a personas jóvenes inexpertas en el mundo laboral. Es justamente en esa inexperiencia que se halla el valor agregado el cual puede brindar a una compañía o a una startup. Cada mentor posee la habilidad de instruirlos con el pasar de cada necesidad. Se trata de la capacidad de poder “crear” algún trabajo a la viva imagen y semejanza de alguna empresa. Y es bastante seductor al momento de fortificar todo el engagement del aprendiz con el trabajo”. Señala Natalia Rojas González, quien es directora del programa Emprende Tus Prácticas en la FJME.
Existen cosas de la cual un becario sabe más que ustedes. Esencialmente la habilidad en el manejo de las redes sociales
Y toda tecnología digital, por lo que pudiesen valerse de la destreza para que los ayuden en el control del entorno digital.
-Se trata de una excelente estrategia para cautivar todo talento. Son diversos los becarios que han terminado por trabajar en la compañía luego de haber pasado el periodo de prácticas con honores. Sin embargo, lo bueno es ir recordando, que, en un principio, son ustedes los que debiesen brindarle valor al becario. Y no al contrario.
Optimiza el clima laboral. Gracias a las personas jóvenes, cuya visión es diferente a la que se está habituada. Y agregan una savia nueva y logran optimizar el ambiente de trabajo.
Es por eso que los alumnos de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) han conseguido emprender una campaña. En contra de todo abuso de la práctica la cual estuvo respaldada por la institución docente. “Pensamos que cada práctica externa para los estudiantes debiese de ir enlazado con un tipo de auxilio económico. Por lo menos para poder cubrir cada plazo en el desplazamiento. Y las comidas que pudiesen necesitar los estudiantes”, señalaba el comunicado emitido por medio de la UCM.
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