Un estudio del Banco de España sitúa a España entre los cuatro países con más trabajadores autónomos porque no encuentran otra cosa. Este Banco ha elaborado un estudio sobre las características del empleo autónomo en la economía española; y las compara con el resto de la UE para comprobar en qué estado se encuentra.
“Su dinámica es crucial para alcanzar una estructura económica competitiva que favorezca un crecimiento más innovador”, señala el organismo supervisor.
Sin embargo, el dibujo que arroja no es precisamente satisfactorio. “Un 26% de los no asalariados declara iniciar el negocio por no disponer de otras opciones, dato solo superado por Letonia, Portugal y Austria”, denuncia el Banco de España.
Y esta situación se agrava entre los trabajadores autónomos que tienen estudios bajos. Un 30% de ellos lo son por necesidad. En los jóvenes autónomos este porcentaje se dispara hasta el 60%. Pese a que hay más autoempleo entre los mayores de 50 y los hombres; la proporción de autónomos forzosos resulta mucho mayor entre jóvenes y mujeres.
En España, el 16% del empleo (unos 3,1 millones) es no asalariado, dos puntos porcentuales más que en la media comunitaria. En el fondo, el estudio trata de distinguir entre aquellos autónomos que tienen una idea de negocio y aquellos que entran en el autoempleo porque no encuentran otra cosa. Y el resultado es que más bien prevalece lo segundo.
Aunque hay ligeramente algo más de autónomos empleadores que en Europa (un 5% del total de trabajadores frente a un 4,5%).
Autónomos: España se encuentra lejos de países punteros como Alemania
Mientras que los individuos con bajo nivel educativo tienen una mayor probabilidad de transitar involuntariamente por motivos de necesidad; los individuos con un nivel educativo más alto son más propensos a encontrar oportunidades de negocio y acceder por motivos de oportunidad.
A este fenómeno contribuye el hecho de que en España se cuente con una población muy polarizada por nivel educativo. Con muchos estudios superiores y bajos pero poca gente con unas cualificaciones intermedias, indica el estudio.
(También puedes leer: Las 10 mejores webs para conseguir trabajos freelance en España).
Según apunta el Banco de España, también desempeña un papel decisivo el peso que tienen en el empleo autónomo sectores como la agricultura; la hostelería, el comercio y el transporte. En todos ellos destaca poco la innovación, algo consustancial a un emprendimiento de calidad. Por el contrario, presentan un menor peso que en Europa las profesiones liberales, un colectivo de mayor formación.
La crisis es uno de los motivos para el surgimiento de los autónomos
Otra razón de esta mayor dependencia del empleo autónomo reside, obviamente, en la crisis. Durante los primeros años de recesión se observó una caída muy intensa en el empleo no asalariado; incluso mayor que en el asalariado. Y la destrucción fue todavía más virulenta en la tasa de autónomos empleadores.
Pero a partir de 2011 la proporción de autónomos repuntó desde su mínimo histórico, posiblemente como respuesta a la dificultad para encontrar un empleo asalariado; y conforme se enfrentaban al progresivo agotamiento de las prestaciones por desempleo.
Además, a partir de 2013 recibieron el incentivo de una tarifa plana para el pago de las contribuciones a la Seguridad Social. Respecto a la tarifa plana, cita un estudio que concluye que esta ayuda al emprendimiento “no tuvo un efecto significativo sobre la supervivencia” del empleo autónomo. Una vez se inició la recuperación, la ocupación asalariada creció a un ritmo mayor que por cuenta propia, dice el papel del servicio de estudios del banco.
En cuanto a la riqueza media de los hogares con un cabeza de familia autónomo, estos son en toda Europa más ricos que los asalariados. En España presentan, de media, unas 2,8 veces más de patrimonio, en línea con la que es habitual en la UE.
A pesar de las críticas a los falsos autónomos, España no sobresale como un país en el que se abusa más de esta figura. El empleo no asalariado económicamente dependiente engloba a trabajadores que dependen de un único cliente; que se encuentran en una situación muy próxima a la de un asalariado convencional. En términos de dependencia económica y de autonomía en el desarrollo de su trabajo.
Pero con menos acceso a derechos y beneficios que típicamente se asocian al trabajo asalariado, afirma la institución.
Esta figura solo supone el 12% del empleo no asalariado, algo por debajo de la media comunitaria. Dicho esto, el banco recuerda que su uso se extiende bastante más entre mujeres y jóvenes. Y añade que la emergencia de este fenómeno ha suscitado gran interés por su posible impacto en las relaciones laborales tradicionales; y por las implicaciones para el diseño de políticas sociales. Si bien recuerda que su identificación no es sencilla.
