¿Cómo valorarte cuando has sido despedido?

¿Cómo valorarte al quedar desempleado?
¿Cómo valorarte al quedar desempleado?

Ser despedido es un corte en la carrera profesional de todo trabajador. Por lo general, aunque te lo esperes, el día que te lo comunican es una desagradable sorpresa; se trata de algo difícil de superar emocionalmente. Aquí en este post te enseñaremos ¿Cómo valorarte cuando has sido despedido?

A veces el despido se debe a unas causas concretas sobre las que el trabajador estaba avisado. Salvo que la empresa haya cometido una injusticia, en estos casos el trabajador ha de reconocer que es una reacción ante su actitud. Sin embargo, esta no es la situación más frecuente. Por eso es una experiencia difícil de asumir.

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Aprende en 5 pasos ¿Cómo valorarte al quedar desempleado?

1. Haz público tus logros

Las redes sociales o el grupo de profesionales con el que te relacionas tienen que saber que eres una persona capacitada para desarrollar un trabajo. Por ello es importante que sepas dejar constancia de tus éxitos y tus anteriores experiencias. En base a ellas podrán comprobar tu grado de compromiso e iniciativa de cara a una empresa.

Aprende a valorarte al quedar desempleado
Aprende a valorarte al quedar desempleado

2. Sigue en activo 

Hay miles de formas para que continúes ligado al sector y sigas el curso del mercado. Puedes aprovechar tu tiempo libre para seguir formándote o colaborar con otras compañías. Es una manera de demostrar que sigues teniendo la motivación para continuar y no te das por vencido ante los “fracasos” laborales.

3. No te conformes con lo primero

A nadie le gusta ser despedido de una empresa cuando se está haciendo un buen trabajo. Aunque no lo creas, dice mucho de tu persona si reconoces tu decepción y la afrontas con humildad. Aun así, no puedes quedarte con lo primero que te presenten. Busca algo que se ajuste a tu perfil y en el que puedas demostrar tus conocimientos.

4. Destaca algo que te diferencie

Has trabajado durante años y sabes cómo funciona el mundo laboral. Se buscan personas creativas que tengan iniciativas que explotar. Este es un punto que tienes que tener en cuenta y hacer hincapié cuando te presentes ante un reclutador. Saca rendimiento a tu originalidad y muestra tu entusiasmo por seguir creciendo.

5. Amplia tus metas 

Unas puertas se cierran y otras se pueden abrir. En tus manos está que conozcas otros sectores y tu camino profesional siga su curso. Una buena táctica para hacerte valorar es que amplíes tus objetivos e intentes alcanzarlos. Te caracterizarás por ser una persona con aspiraciones en la vida, con seguridad en sí mismo y, sobre todo, valiente para enfrentarse a nuevas situaciones.

Por otro lado, ayuda también mentalizarnos y pensar que esto solo ha sido una experiencia más dentro de tu trayectoria. Aun te queda vida laboral por experimentar. Ponte manos a la obra.

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