Permisos de maternidad y paternidad igualitarios
Cuando se decide tener hijos la carrera profesional se detiene más para las mujeres que para los hombres, sobre todo si de salario nos referimos; esto debido a los permisos que existen. Sin embargo, esto podría tener un cambio si el tribunal Constitucional de España igual los permisos de maternidad y paternidad.
Se ha antepuesto una demanda ante dicho tribunal, y de momento ha sido procesada para tramitar y estudiar. En caso de que la sentencia sea a favor, esto supondrá la baja del padre se extenderá. Actualmente el permiso paterno es de 4 semanas, se busca se alargue al menos a cinco semanas.
Pero, esto también implicaría una afectación en la economía de la seguridad social. Los permisos de paternidad han estado detenidos por alrededor de ocho años precisamente por motivos económicos. Lo cual significa, que no es solo un permiso de paternidad, también seria necesario medidas económicas que le respalden.
Permisos de maternidad y paternidad igualitarios
Ahora bien, de aprobarse seguramente representara también un cambio al momento de contratar personal. Ya que el empleador estará consciente de que no importa su sexo, al momento de tener un hijo la baja será el mismo tiempo. Realmente esto es lo que se busca, que no haya ningún tipo de discriminación ni de diferencia salarial.
Actualmente se presentan casos donde se le presiona al padre a no tomarse la baja por paternidad; así que de aprobarse, también es con la condición que el permiso por paternidad debe ser tomado, y no se pude ceder a la madre en el caso de trabajar en el mismo lugar. De esta forma las empresas no tendrán diferencia al momento de contratar ya que ambos sexos disfrutaran de los mismos permisos.
Que te parece esta medida tomada en España, en busca de igualar los derechos sea del genero que sea. Coméntanos.
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