El objetivo principal de cualquier empresario es construir un negocio eficaz. No importa lo brillante que usted sea, se trata de que una empresa que por sí sola no va a tener éxito. El futuro de la empresa depende del personal que usted contrata y sus asociados. Hay que contar con buenos profesionales para que realicen cualitativamente el trabajo.

Trabajar en un inicio no es fácil, requiere fuerza mental y física, mayor compromiso y, a menudo un cambio de prioridades en la vida. En esta situación, el dinero apremia pero no es el principal motivador. Para trabajar con plena dedicación, hay que “sangrar por la causa”. Su tarea para encontrar y retener a estas personas es formar un equipo de ensueño.

La regla más importante: no escatime en los profesionales

Sí, quizás sea más caro y más difícil mantener el interés, pero la eficacia de su trabajo cubrirá todos los gastos. Usted no tiene que controlar cada movimiento, o perder el tiempo explicando y corrigiendo los errores de los demás, para que puedan desempeñar su trabajo. Al final, todo se reduce a cambiar la composición y empezar a entrenar de nuevo.

Es mejor coger un súper-especialista profesionales, que dos «promedio». Por la difusión de su presupuesto disponible, se divide en dos partes. Uno de ellos irá al equipo, el otro a todo lo demás.

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Puede buscar no sólo aquellos que pueden hacer algo bien o muy bien, busque profesionales que han logrado un éxito excepcional. No con un criterio autosuficiente, ya que la persona que logró gran éxito en todo caso, preferiría sentarse noches sin dormir sobre su proyecto y tienen menos probabilidades de despegar en equipo.

Después de todo, él ya ha demostrado que puede ponerse en un máximo de capacidades de mano de obra y energía y alcanzar metas. Y entonces, esta persona dependerá en gran medida de usted. De cómo es capaz de inspirar de nuevo su heroísmo.

Así que si tiene la disposición de tener un buen grupo de trabajo nuestra recomendación es contratar profesionales.

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