Milagros
Motivos por lo que la innovación en ocasiones fracasa
Los motivos por los que la innovación fracasa están basados generalmente en no situar adecuadamente la definición interna de innovación. Esto es fundamental, pues es lo que permite orientar a las personas involucradas, que...
Un buen sueldo no es suficiente para ser feliz en la empresa
Un buen sueldo es la motivación más importante para aceptar o no un trabajo. Como también es importante para seguir en la misma empresa o no. Una vez aclarado el punto del salario, se comienza...
La conversación más difícil: sobre dinero
La conversación más difícil que existe es aquella relacionada con el dinero. Este es un tema embarazoso para numerosas personas. Principalmente, si no poseemos una gran experiencia en el momento de facilitar el precio...
Millennials, hijos de la crisis. Todo o nada.
Los millennials son los hijos de la crisis. Y esto puede representar no poseer nada, pero al mismo tiempo poseer todo: los millenials pretenden una vida con independencia y experiencias emocionales.
Para los pre-millennials todo se...
Cuando los profesionales no aman su trabajo
Cuando los profesionales no aman su trabajo. Hay un lema que reza: “Quien trabaja en lo que le gusta, dicen que no trabaja”. En ocasiones esta frase es una manera de aceptar un empleo...
Vamos a inaugurar el negocio ¿Qué hacer?
Cuando vamos a inaugurar un negocio, precisamos una serie de elementos para que sea exitoso. Es así pues que suele ser costumbre, principalmente en las empresas de servicios, efectuar una inauguración del negocio. Luego de...
Ostracismo laboral, algo habitual entre los compañeros
El ostracismo laboral consigue tomar diversas formas. Donde los trabajadores son ignorados por sus compañeros en reuniones o aislados por un jefe que no presta atención a sus inquietudes.
Existen estudios que han demostrado que...
Lograr la productividad en la empresa, trabajando menos horas
Lograr la productividad en la empresa. Actualmente las empresas están apostando más por el presentismo de los empleados. Pero también en la teoría de que un trabajo puede ser de gran calidad sin necesidad...
CHO en la empresa, para establecer la felicidad
CHO es un acrónimo en inglés de Chief Happiness Officer, esta es una figura que ciertas empresas están instaurando en sus distribuciones. La misión de las mismas no es fácil ni cómoda. Su función...
Contratación del personal, no te dejes llevar por la primera impresión
Durante una contratación del personal, no te dejes llevar por la primera impresión. Este es un error descomunal. Generalmente, las contrataciones completamente erradas ocurren al momento en que los gerentes o jefes de personal...
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