El valor del equilibrio masculino- femenino (Parte 3).
En el post anterior se explica que Todas las personas tienen diferentes niveles de conocimiento cuando se refiere al liderazgo o diferentes tipos de...
Celebración de la diversidad (Parte 2).
En el post anterior estábamos hablando sobre el talento humano es una característica muy indispensable para poder tener el éxito y eficiencia que se...
El talento humano es un recurso indispensable (Parte 1).
Toda organización y empresa aprovechara al máximo el personal con que cuenta, dejando a un lado y sin dar importancia a las siguientes característica:...
Como perfeccionar el imperativo de la calidad / servicio (Parte 4).
En el post anterior hacía referencia a la implementación del imperativo calidad y servicio en las diferentes empresas, cada una de ella se ha...
Implementación del imperativo calidad / servicio (Parte 3).
En el anterior post hablamos sobre las claves para las supervivencias futuras el cual se enfoca en la búsqueda de nuevas ideas y estrategias...
Los factores claves para la supervivencia futura (Parte 2).
En el anterior post hablamos del imperativo de la calidad y el servicio que se le ofrece a los clientes; de este modo ellos...
Clientes potenciales según su posible volumen de compra – Tipos de clientes potenciales
En el Post anterior comenzamos con la clasificación de los clientes potenciales, hablando sobre los clientes potenciales según su frecuencia de compra. Veíamos que...
Clientes potenciales según su frecuencia de compra – Tipos de clientes potenciales
Comenzamos con los Posts dedicados a la clasificación de los clientes potenciales. El día de hoy nos enfocaremos en los clientes potenciales según su...
Clasificación de los clientes potenciales
En el Post anterior hablamos de la importancia de los clientes potenciales para el desarrollo y progreso de un negocio. El día de hoy...
Los clientes potenciales y su importancia para los negocios
Cuando se crea una empresa, sin importar su tamaño, siempre va a necesitar de los clientes para subsistir. Sin importar si es una empresa...


















